關於請釋縣（市）長任期屆滿日期究係任期最後之月之12月20日抑或19日1案，依行政程序法第3條第1項規定：「行政機關為行政行為時，除法令另有規定外，應依本法規定為之。」民法第119條規定：「法令、審判或法律行為所定之期日及期間，除有特別訂定外，其計算依本章之規定。」依上開規定，縣（市）長任期屆滿日之計算，首應適用地方制度法，其後始依序適用行政程序法第一章第八節「期日與期間」及民法之規定。至於總統副總統選舉罷免法第33條（已修正為第35條）及公職人員選舉罷免法第44條（已修正為第39條）、第68條（已修正為第72條）有關任期之計算，應與地方制度法之計算一致，乃屬當然。復查地方制度法規定地方公職人員當選應於上屆任期屆滿之日就職，即係為免縣（市）政中斷，且為避免若依民法計算，則每屆縣（市）長之任期勢將推後1日，形成每屆縣（市）長就職日期不同之特別規定。此特別規定應優先於行政程序法或民法之適用，本案縣（市）長任期屆滿日應為12月20日。